近日，《福布斯》联合市场调查公司麦肯锡和合伙人对美国超过2000种工作进行调查，研究这些工作在当下和未来实施自动化，也就是用机器来取代人的可能性。

根据调查结果显示，只从技术层面来讲，可控制环境中的体力劳动岗位是最有可能被取代的，而管理岗位是最不可能被取代的。但值得注意的是，对于一个岗位的人员选择，管理人员要考虑的不仅仅是技术是否达标，还要考虑成本、效益、客户接受度等诸多要素，这就为将来自动化的实行添加了一些阻碍。

红色部分越多，红色颜色越深，代表被取代的可能性最低

体力劳动最吃香

根据上图显示，体力劳动岗位是最令机器人吃香的。在美国，工作时间的近五分之一是关于体力劳动或者在可预测的环境中操作机器的，而根据国家发达程度来判断，这个数值在其他国家只会更高。而在这些工作中，又有四分之三的工作是可以被机器人取代，尤其是制造业和餐饮服务业。

制造业和餐饮服务业多为重复性达到90%以上的工作内容。人类做这些工作一般需要进行排班制度，并且还要安排法定节假日，而机器人充一次电一般可以续航十几个小时，这已经达到了工作时间的要求，此外，除了省去工资这一笔开销，机器人还可以将一些零碎、闲暇的时间充分利用，从而工作效率就会比人类要高出很多。相信这是很多商人喜闻乐见的。

别以为只有单纯的体力劳动才会被取代，事实证明，数据搜集和处理也是可以实现自动化的。不管是办公室小白领，还是管理层精英，他们每天至少会有30%以上的时间被用于数据搜集和处理，这是一件非常耗时间和脑力的琐碎工作。如果以机器人来做这一部分的工作，这将大大提升人类的工作效率，比如房地产经纪人，在有了机器人的帮助下，他们可以花更多的时间来为客户提供建议。

最不可取代的岗位是教师

根据《福布斯》对2000种工作的调查显示，以目前的机器人技术，最难进行自动化的工作是设计管理和人才培养（自动化潜力为9%），其次是需要用专业知识进行决策、计划和创意的工作（自动化潜力18%），以及与客户、供应商和其他股东进行沟通的工作（自动化潜力20%）。这些工作都有一个共同点：经验和资历，具体的工作内容包括写代码、设计菜单、写促销材料，或者是为消费者提供建议等等。

人类工作自动化调查：教师最难被机器人取代

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