随近年珠三角的用工荒越来越严重，珠三角港企在马年春节后便立即下手，忙于招揽工人。珠三角港企今年大多开出3000元至5000元的底薪招工，增长约两成，但应聘者并不踊跃。有些港企迫不得已将开工日推迟至元宵节后。而产业转型升级亦进一步凸显珠三角的技工“缺口”。

　　据悉，今年薪酬底线至少在4000元(人民币，下同)以上，而去年流水线分装的普工月薪才3000多元。东莞以生产婴儿奶瓶、运动水壶等杯具为主的港资爱宝公司负责人王先生说，以往年初八“烧炮仗、开大门”的惯例今年因“用工荒”而一再延迟，被迫在元宵节后才能正式开工。他坦言，“用工荒”使得部分企业不惜暂时抬价抢人甚至“挖墙脚”，造成用工市场矛盾和劳务纠纷，加剧企业招工难。

　　底薪开价三千至五千

　　东莞外商企业投资协会常务副会长黄日荣亦指出，“用工荒”促使企业开出的薪酬跟?水涨船高。相比东莞目前最低工资标准为每月1310元，今年不少港企普遍开出3000元至5000元不等的底薪，较去年普工的平均工资水平最高上涨近两成，有企业今年还新增发放400元一年的旅游经费来招揽工人。但据东莞市人力资源部门统计，当地仅500馀家企业年后空缺岗位便达15万个。

　　“广州今年用工缺口也较往年更为突出。”广州人社局相关负责人表示，因中低端劳动力市场新老交替青黄不接，加上广州薪酬优势正被内地城市逐步赶超，预计今年用工缺口至少大于去年的11.32万人。

　　香港中小企业促进会会长李月亮分析说，粤东西北地区及中部省份加速开发刺激当地用工需求，在珠三角生活成本水涨船高、且薪酬水平已不具备吸引力的影响下，目前珠三角港企一线工人和中高层技工、管理人员这“两端”员工紧缺现象严重。据不完全统计，目前珠三角用工缺口料近百万人次。

　　普工缺技工更缺

　　“现时珠三角的技工‘缺口’正进一步凸显，因越来越多企业加快转型，减少对劳动密集型用工的依赖，取而代之的是技术含量更高的自动化机械设备操控技术性人才。”广东省